“虚拟在这里留下来:”新的工作准备方法中的Pandemic Ushers

发布于10月12日,2020年由Matt Bell

当在Covid-19爆发后,虚拟会议在风暴中乘坐世界时, 社区参与和职业竞争力中心 在Averett大学抓住机会,了解它如何更好地为学生准备工作面试并在虚拟环境中恢复建筑物。

本学期,住房学生的职业制备方案几乎不应举行。

“自Covid-19以来,我们真的必须培养我们的学生为这个虚拟面试环境做好准备。显然,与您将进入的人不同,让目光接触,握手和真正互动,“CCECC竞争力的CCCC协调员说。

CCECC职业竞争力主任安妮麦克迪卡姆表示,学生现在可以选择每周两次参加虚拟职业发展研讨会,这也被记录为以后观看。

“我们正在调整我们的研讨会,以便在晚上8点在晚上举行。这让学生有机会从一天开始休息,呼吸呼吸,也许在跳回一个虚拟环境之前有一点晚餐,“她说。

第一个虚拟 握手 101名研讨会为9月份向学生提供。与其他职业建筑网站不同,握手专门为大学生进行网络,并在毕业后找到职业生涯。

由于时代,Taube表示,他们努力在虚拟环境中提供相同的质量车间,因为学生能够掌握扭曲 - 他们还提供有关虚拟职位访谈的信息。

“我们在那种虚拟环境中让他们舒服,帮助他们了解在采访时如何进行自己,”Taube说。 “他们可以简单地做些事情,如保持背景清洁,仍然打扮面试。是的,打扮并看看虚拟面试的专业仍然很重要。即使你保持相机角度也很重要。“

询问虚拟面试是否在这里留下来,Mcadams和Taube毫不犹豫地说“是”。

“这是我们预期坚持的东西,因为公司不必支付某人在酒店或飞行中。虚拟在这里留下来,”Taube说。

Mcadams补充道,“这些学生将在生活中的某些时候进行虚拟面试。我们知道。这些公司和节省时间以这种方式进行采访是如此便宜。“

学生还能够将恢复批评作为Mcadams和Taube提供的服务。

“我看到学生卖自己很短,因为他们不认为在快餐餐厅工作看起来不错,”麦克达姆斯说。 “但那些事情很重要;他们展示你在现实世界中工作并拥有经验。它显示您有问题解决方案,您是团队参与者。“

向学生提供的其他工具包括向技术介绍他们,他们可能几乎没有熟悉。

“我认为最需要的是高速和技术舒适。我知道我们的22岁的孩子认为他们对技术很舒服,但我们需要为他们提供机会,让这些东西舒服。这是软技能发展的一部分。麦克达姆说,我们需要参加研讨会和模拟访谈。

作为学期附近的中途,Mcadams和Taube表示,12月20日毕业生应该已经开始求职,而春天2021毕业生现在应该开始看。

“你可能在前三个月里找不到工作。这可能需要六个月,“Taube说。

这对将于华侨城周五举办虚拟职业博览会。 16,有关于握手的信息,简历写作和其他研讨会。麦克达姆表示,他们正在鼓励所有学生参加,无论是寻找目前还是没有的工作。